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Vergütung & Sozialleistungen

Vergütung – Wir honorieren die Leistung unserer Mitarbeiter

Die Vergütung unserer Mitarbeiter setzt sich aus einem fixen Gehalt, das durch einen Tarif- oder individuellen Arbeitsvertrag geregelt ist und einem variablen Anteil zusammen. Neben dem fixen Gehalt erhalten unsere Tarifbereich angestellten Mitarbeiter Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Der variable Anteil bei außertariflich angestellten Mitarbeitern hängt weitestgehend vom Unternehmenserfolg und Ihrer individuellen Zielerreichung ab.

Neben dem Einkommen selbst bietet centrotherm seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Modelle der Entgeltumwandlung sowie vermögenswirksame Leistungen an.

Je nach Standort erhalten unsere Mitarbeiter zusätzlich Vergünstigungen oder Subventionen, beispielsweise für das Mittagessen an unserem Stammsitz in Blaubeuren.

Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit im Fokus

Die Basis für ein leistungsstarkes, innovatives und zukunftsfähiges Unternehmen sind gesunde und motivierte Arbeiter. Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, wird Vorsorge bei uns groß geschrieben.

Eine Betriebsärztin steht unseren Mitarbeitern wöchentlich für eine Sprechstunde zur Verfügung und bietet je nach Bedarf unterschiedliche Vorsorgeleistungen an.

Work Life Balance – Gemeinsam aktiv. Gemeinsam stark.

centrotherm bietet seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot, um die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.
Hierzu zählen zum Beispiel:

  • Vergünstigungen in vielen regionalen Fitnessstudios
  • Kochkurse
  • Nichtraucherseminare
  • Kooperation mit einer Online-Apotheke
  • Physio for company – Massagen zwischen der Arbeitszeit
  • Jährliche Teilnahme am Ulmer Einsteinmarathon
  • Sommerfeste für die Mitarbeiter